為打造“一崗多能”型人才，進一步挖掘職工內在潛力，切實加大后備隊伍培養(yǎng)，鄭漯分公司啟動收費、稽核業(yè)務交流學習活動，所有收費崗位人員均可到稽核崗位輪崗學習，進一步提升稽核業(yè)務處理水平和收費現場處理能力。結合收費站班組人員情況，以自愿自薦為前提，以工作需求為導向，以提升技能為核心，分批次進行，主要學習內容為應急事件處置、特情車輛查詢、省、部級工單處理等日常業(yè)務，采用“老帶新，結對學”的方式，幫助指導輪崗人員快速熟悉各項業(yè)務及工作流程，實現教學相促，增強應變和創(chuàng)新能力，真正成長為收費站“多面手”。